GESTIONE RISORSE UMANE

IL CICLO DI GESTIONE DEL PERSONALE DI POLIZIA LOCALE

Daniele Olivieri, funzionario ufficio personale Unione Comuni Bassa Romagna

Modera
Monica Porta, Comandante PL Bergamo

Assunzioni: le regole attuali e le possibili deroghe per la PL
Orario di lavoro: turnazioni, reperibilità, riduzioni di orario e le ulteriori peculiarità del servizio PL
Fondo risorse decentrate: le possibilità di incremento per il personale di PL nel 2025
Indennità accessorie: utilizzare al meglio le risorse disponibili
Progressioni di carriera: i percorsi di crescita che le amministrazioni possono introdurre.
Altri benefit: welfare integrativo, buoni pasto, previdenza integrativa; gli spazi disponibili oltre l’incentivazione economica